{"id":741,"date":"2016-02-02T09:23:03","date_gmt":"2016-02-02T12:23:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.quadrantes.com.br\/?page_id=741"},"modified":"2016-02-02T09:41:01","modified_gmt":"2016-02-02T12:41:01","slug":"avaliando-resultados-em-td","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/cursos-abertos\/avaliando-resultados-em-td\/","title":{"rendered":"Avaliando Resultados em T&D"},"content":{"rendered":"

\"Avaliando<\/a><\/h3>\n

Como aferir, na pr\u00e1tica, a efetividade das a\u00e7\u00f5es de Treinamento e Desenvolvimento?<\/h3>\n

Inscreva-se aqui!<\/a><\/span><\/h1>\n

P\u00fablico-alvo<\/b><\/span><\/h3>\n

Profissionais de RH, Treinamento & Desenvolvimento, Gestores de Equipes, Consultores.<\/p>\n

Objetivo <\/b>Geral
\n<\/b><\/span><\/h3>\n

Apresentar a \u00fanica t\u00e9cnica efetiva e definitiva para<\/p>\n

mensura\u00e7\u00e3o de resultados de Treinamento e de a\u00e7\u00f5es de Desenvolvimento em resposta \u00e0s necessidades identificadas no processo de Levantamento e Identifica\u00e7\u00e3o de Necessidades de Treinamento.<\/p>\n

Benef\u00edcios e Resultados Esperados
\n<\/b><\/span><\/h3>\n

Ter subs\u00eddios para identificar e descrever corretamente as necessidades de treinamento.
\nSaber como \u00e9 poss\u00edvel determinar com precis\u00e3o a efetividade os resultados das a\u00e7\u00f5es de Treinamento e Desenvolvimento.<\/p>\n

Conte\u00fado<\/span> <\/b><\/h3>\n

Introdu\u00e7\u00e3o<\/b><\/span><\/h4>\n

Porque as empresas t\u00eam dificuldade em medir os resultados de treinamento.
\nOs m\u00e9todos tradicionais para aferi\u00e7\u00e3o de resultados em Treinamento e Desenvolvimento.
\nA ferramenta ACR \u2013 An\u00e1lise Comportamental de Resultados.<\/p>\n

Passo 1 Identificando <\/b>de forma consistente as necessidades de treinamento:<\/b><\/span><\/h4>\n

N\u00e3o procure \u201ccompet\u00eancias\u201d, procure por comportamentos<\/p>\n

O que \u00e9 comportamento
\nCriando o Invent\u00e1rio Comportamental (baseado em compet\u00eancias)
\nComo realizar a descri\u00e7\u00e3o operacional dos comportamentos<\/p>\n

Passo 2 Medindo comportamentos:<\/b><\/span><\/h4>\n

Tra\u00e7ando a Linha de Base
\nVerifica\u00e7\u00e3o comportamental p\u00f3s-treinamento<\/p>\n

Passo 3 Isolando <\/b>a vari\u00e1vel <\/b>treinamento:<\/b><\/span><\/h4>\n

Vinculando comportamentos e resultados (princ\u00edpios do ROI \u2013 Return On Investment)
\nComo saber se os resultados podem ser atribu\u00eddos ao programa de treinamento<\/p>\n

Metodologia<\/b><\/span><\/h3>\n

Apresenta\u00e7\u00e3o do Passo a Passo
\nExerc\u00edcios de aplica\u00e7\u00e3o
\nD\u00favidas e Questionamentos<\/p>\n

Carga hor\u00e1ria \u2013 5 horas<\/b><\/span><\/h3>\n

Pr\u00f3xima turma: s\u00e1bado, 27\/02\/2016, das 08h00 \u00e0s 13h00, Curitiba\/PR.<\/p>\n

Inscreva-se aqui!<\/a><\/span><\/h1>\n

Valor do Investimento<\/b><\/span><\/h3>\n

R$ 350,00<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Como aferir, na pr\u00e1tica, a efetividade das a\u00e7\u00f5es de Treinamento e Desenvolvimento? Inscreva-se aqui! P\u00fablico-alvo Profissionais de RH, Treinamento & Desenvolvimento, Gestores de Equipes, Consultores. Objetivo Geral Apresentar a \u00fanica t\u00e9cnica efetiva e definitiva para mensura\u00e7\u00e3o de resultados de Treinamento e de a\u00e7\u00f5es de Desenvolvimento em resposta \u00e0s necessidades identificadas no processo de Levantamento e<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":699,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/741"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=741"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/741\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":750,"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/741\/revisions\/750"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}