{"id":507,"date":"2015-06-01T12:59:21","date_gmt":"2015-06-01T15:59:21","guid":{"rendered":"http:\/\/quadrantes.com.br\/?p=507"},"modified":"2015-07-08T18:29:08","modified_gmt":"2015-07-08T21:29:08","slug":"produtividade-e-gestao-de-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/produtividade-e-gestao-de-pessoas\/","title":{"rendered":"O Impacto da Gest\u00e3o de Pessoas na Produtividade"},"content":{"rendered":"<div class=\"fb-post\" data-href=\"https:\/\/www.facebook.com\/QuadrantesPHO\/posts\/837901196257242:0\" data-width=\"500\">\n<div class=\"fb-xfbml-parse-ignore\">\n<blockquote cite=\"https:\/\/www.facebook.com\/QuadrantesPHO\/posts\/837901196257242:0\"><p>O que sua empresa tem a oferecer?<br \/>\nPor que algu\u00e9m vai querer trabalhar para voc\u00ea?<br \/>\nPor que algu\u00e9m vai buscar fazer o seu melhor na sua organiza\u00e7\u00e3o?<\/p>\n<p>Estas perguntas tiram o sono de muitos administradores e empres\u00e1rios. Qual o impacto da gest\u00e3o de pessoas na produtividade?<br \/>\nPor que algu\u00e9m vai querer trabalhar na sua empresa e n\u00e3o na empresa ao lado (ou no concorrente)?<br \/>\nPor que algu\u00e9m vai se esfor\u00e7ar para fazer o seu melhor ao inv\u00e9s de simplesmente fazer o m\u00ednimo?<br \/>\nPor que h\u00e1 tanta rotatividade?<br \/>\nSal\u00e1rios e benef\u00edcios podem funcionar como boas \u201ciscas\u201d, mas n\u00e3o se sustentam sem algo a mais que fa\u00e7a realmente valer a pena.<br \/>\nO que voc\u00ea tem a oferecer para que as pessoas caminhem com voc\u00ea?<br \/>\nAtraia, selecione, integra e treine, acompanhe e desenvolva, fa\u00e7a desligamentos humanizados&#8230; Este \u00e9 seu jardim!<\/p>\n<p>Posted by <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/QuadrantesPHO\">Quadrantes Performance Humana e Organizacional<\/a> on <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/QuadrantesPHO\/posts\/837901196257242:0\">Segunda, 1 de junho de 2015<\/a><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O que sua empresa tem a oferecer? Por que algu\u00e9m vai querer trabalhar para voc\u00ea? Por que algu\u00e9m vai buscar fazer o seu melhor na sua organiza\u00e7\u00e3o? Estas perguntas tiram o sono de muitos administradores e empres\u00e1rios. Qual o impacto da gest\u00e3o de pessoas na produtividade? Por que algu\u00e9m vai querer trabalhar na sua empresa<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":657,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,63,4],"tags":[35,68,48,72],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/507"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=507"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/507\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":518,"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/507\/revisions\/518"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/657"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=507"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=507"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=507"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}