{"id":8,"date":"2010-10-19T15:57:03","date_gmt":"2010-10-19T18:57:03","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.quadrantes.com.br\/2010\/10\/19\/mbti-valorizando-as-pessoas-por-seus-dons-especiais\/"},"modified":"2015-07-08T17:30:16","modified_gmt":"2015-07-08T20:30:16","slug":"mbti-valorizando-as-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.quadrantes.com.br\/index.php\/mbti-valorizando-as-pessoas\/","title":{"rendered":"MBTI – Valorizando as pessoas por seus dons especiais"},"content":{"rendered":"

\"MBTI<\/a><\/p>\n

*Aprovado pelo CFP<\/strong>*<\/em><\/h4>\n

\u00a0O MBTI \u00ae \u00e9 um instrumento extremamente eficaz para o entendimento das diferen\u00e7as entre os indiv\u00edduos.
\nAproveitando estas diferen\u00e7as, voc\u00ea poder\u00e1 desenvolver l\u00edderes, organizar equipes, melhorar a comunica\u00e7\u00e3o e at\u00e9 mudar organiza\u00e7\u00f5es inteiras. \u00c9 por isso que o MBTI \u00ae se tornou o Indicador de Personalidade mais usado no mundo!
\nNestes 50 anos de constantes atualiza\u00e7\u00f5es, desde os primeiros passos de sua cria\u00e7\u00e3o, ele tem ajudado milh\u00f5es de pessoas em seu trabalho e em suas vidas pessoais.<\/p>\n

As origens do MBTI \u00ae<\/strong><\/h2>\n

\"jung_myers_briggs-1\"<\/a><\/p>\n

O MBTI \u00ae est\u00e1 relacionado com o trabalho do famoso psic\u00f3logo sui\u00e7o CARL G. JUNG sobre os Tipos Psicol\u00f3gicos. Por\u00e9m, foi ampliado com o trabalho extenso de Isabel Myers e sua m\u00e3e Katharine C. Briggs, que aprofundaram e esclareceram as ideias de JUNG, para torn\u00e1-las mais compreens\u00edveis para as quest\u00f5es de todos os dias. Por um per\u00edodo superior a 30 anos, Isabel, com grande esfor\u00e7o e dedica\u00e7\u00e3o, escreveu, testou e predefiniu centenas de itens para o invent\u00e1rio, perguntas que revelariam as prefer\u00eancias de uma pessoa, valiosas nas diferen\u00e7as entre os indiv\u00edduos. O seu objetivo era criar um instrumento que funcionasse junto \u00e0 maior gama poss\u00edvel de pessoas. Por mais de 50 anos, este sistema tem vencido o tempo, sendo atualizado e traduzido para outras
\nl\u00ednguas, culturas e ambientes, no mundo inteiro.<\/p>\n

Como \u00e9 usado o MBTI \u00ae?<\/strong><\/h2>\n

O MBTI \u00ae \u00e9 um instrumento muito vers\u00e1til, usado para muitas aplica\u00e7\u00f5es que incluem :
\n– Desenvolvimento individual – identificando o estilo de lideran\u00e7a, desenvolvimento de potencial, gerenciamento do “stress” e do tempo.
\n– Forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de equipes – formando equipes eficientes, melhorando a comunica\u00e7\u00e3o e solucionando conflitos.
\n– Mudan\u00e7as organizacionais – compreendendo e lidando com respostas \u00e0s mudan\u00e7as, entendendo a cultura da empresa e da equipe.
\n– Melhorando a comunica\u00e7\u00e3o – desenvolvendo as vendas e influenciando os talentos.
\n– Aconselhamento educacional e de carreira – identificando os estilos e as motiva\u00e7\u00f5es de aprendizado, melhorando os m\u00e9todos de ensino e de treinamento, oferecendo orienta\u00e7\u00e3o de carreira.
\n– Orienta\u00e7\u00e3o para o relacionamento – Melhorando a qualidade dos relacionamentos e da intera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O MBTI \u00ae \u00e9 muito usado porque:<\/strong><\/h2>\n

– \u00c9 um Indicador e n\u00e3o um teste. Portanto, n\u00e3o h\u00e1 respostas certas ou erradas.
\n– \u00c9 muito f\u00e1cil de ser usado e explicado.
\n– Os clientes gostam e acham que os resultados ajudam.
\n– Existe uma grande evid\u00eancia de sua validade – ele decididamente funciona.
\n– Oferece um quadro conceitual poderoso – permitindo aos clientes o aprofundamento de seu conhecimento e us\u00e1-lo em diferentes situa\u00e7\u00f5es.
\n– Promove uma abordagem construtiva \u00e0s diferentes situa\u00e7\u00f5es entre os indiv\u00edduos.
\n– \u00c9 largamente usado, portanto, existem estat\u00edsticas comparativas dispon\u00edveis.
\n– Existe uma grande cole\u00e7\u00e3o de materiais \u00fateis, como: livros, folhetos, manuais, v\u00eddeos e materiais para semin\u00e1rios.<\/p>\n

Outras informa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n

– O MBTI \u00ae on line pode ser aplicado via web, sendo respondido de qualquer computador com acesso \u00e0 Internet.<\/p>\n

– O MBTI \u00ae \u00e9 um question\u00e1rio sobre tipo psicol\u00f3gico, simples e f\u00e1cil, que seleciona as pessoas entre 16 Tipos, cada uma com suas caracter\u00edsticas de for\u00e7as e fraquezas.
\n– O MBTI \u00ae oferece uma estrutura conceitual poderosa, dando uma compreens\u00e3o maior a cada indiv\u00edduo e aos outros. Uma vez que voc\u00ea tenha usado o MBTI, nunca mais ver\u00e1 as pessoas com os mesmos olhos e com o mesmo jeito que as via antes.
\n– A devolutiva que \u00e9 oferecida quando se administra o MBTI \u00ae \u00e9 uma parte chave de sua
\nutilidade para o indiv\u00edduo, sendo por isso, essencial que os aplicadores sejam treinados de forma apropriada.
\n– Mais de 3 milh\u00f5es de pessoas respondem ao MBTI \u00ae a cada ano.
\n– O MBTI \u00ae \u00e9 extremamente vers\u00e1til. Novos usos para ele surgem constantemente, raz\u00e3o pela qual os aplicadores s\u00e3o constantemente treinados e atualizados com novos semin\u00e1rios e materiais did\u00e1ticos.
\n– O MBTI \u00ae serve de par\u00e2metro para medir outros instrumentos de identifica\u00e7\u00e3o do Tipo Psicol\u00f3gico e \u00e9 largamente usado por organiza\u00e7\u00f5es l\u00edderes no mundo.
\n– Existe uma extensa prova de validade, assim como, uma grande variedade de informa\u00e7\u00f5es comparativas com rela\u00e7\u00e3o ao MBTI \u00ae, nas diferentes culturas e contextos.
\n– O MBTI \u00ae leva a uma melhor aprecia\u00e7\u00e3o dos talentos e qualidades das pessoas, o que permite uma consider\u00e1vel redu\u00e7\u00e3o nos conflitos interpessoais. Usado nas empresas, reduzindo o conflito, melhora a produtividade e a qualidade do trabalho de equipe.<\/p>\n

Jos\u00e9 Lu\u00eds F\u00f3dra<\/strong> \u00e9 consultor, diretor propriet\u00e1rio da Quadrantes Performance Humana e Organizacional e \u00e9 oficialmente qualificado para a aplica\u00e7\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o do MBTI \u00ae em processos de desenvolvimento pessoal, profissional e coaching.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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